Formations en entreprises
Changer, s’approprier de nouveaux fonctionnements selon son propre mode d’apprentissage
Particularités des formations
Le programme est proposé après une écoute attentive du besoin de l’entreprise et des collaborateurs lors d’une intégration sur le terrain de 1 à 2 jours.
Il se base sur les 3 thèmes de la connaissance de soi, du management et de la réussite professionnelle.
La qualité de la formation est liée à la connaissance du contexte des entreprises, aux compétences relationnelles mises en œuvre lors de la formation et à la croyance forte du potentiel de chaque participant.
Les techniques utilisées sont en lien avec la PNL, la PCM,la Communication Non violente…
Atouts des formations
Les formations se déroulent en 3 temps, en appliquant les connaissances en neurosciences.
En amont: découverte individuelle des apports théoriques via un e-learning ou de la documentation numérique.
En présentiel: Expérimentation des notions apprises, Échanges avec des pairs, Engagement vers l’action selon ses propres modes d’acquisition.
En aval: Engagement personnel sur un plan d’actions, Accompagnement individuel en coaching présentiel ou téléphonique selon vos disponibilités.
A qui s’adressent les formations?
Equipe intra-entreprise de managers directs de production (chefs d’équipe…).
Comité de direction d’usine ou de PME.
Equipe de direction de sièges sociaux.
Equipe projet constituée qui souhaite améliorer son fonctionnement pour atteindre les résultats attendus plus sereinement.
Equipe de collègues au sein d’un service, d’une usine, d’une PME.