La Programmation Neuro Linguistique
La PNL a été créée aux Etats Unis dans les années 70 par John Grinder et Richard Bandler. Ils ont observé des personnes reconnues en matière de communication interpersonnelle, d’apprentissage et de changement.
Ils ont ensuite conçu des techniques assimilables par tous dans ces trois domaines.
La PNL évolue et porte son attention sur les changements des individus, des groupes et des organisations.
Apports de la PNL
EN FORMATION: La PNL aide à s’orienter vers les apprenants, quel que soit leur mode de mémorisation et de motivation.
Elle propose des techniques d’apprentissage visuelles, auditives ou kinesthésiques.
EN COACHING: La PNL apporte des outils pour aborder le changement, selon les exigences du contexte et ses propres priorités.
Elle favorise la fixation d’objectifs motivants, liés aux valeurs et entre les mains de celui qui se les fixe.
Elle permet également de lever des croyances limitantes et d’augmenter ses ressources internes.
Les protocoles PNL utilisés peuvent avoir lieu en conversationnel ou en se déplaçant, pour ancrer les changements dans le corps.