Les profils 4 colors® ont été développés par Brigitte Boussuat, à partir des travaux de Carl Gustav Jung. Ils proposent une lecture de la personnalité selon quatre couleurs : rouge, jaune, vert, bleu. Cette méthode est une approche ludique et fédératrice dans un groupe.
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La PNL a été créée aux Etats Unis dans les années 70 par John Grinder et Richard Bandler. Ils ont observé des personnes reconnues en matière de communication interpersonnelle, d’apprentissage et de changement.
Ils ont ensuite conçu des techniques assimilables par tous dans ces trois domaines.
La Process Communication® est née en 1982 aux États-Unis des travaux de Taibi Kahler, PhD, en collaboration avec la NASA.
Le modèle propose une lecture d’une personne selon 6 types de personnalité, présents dans chacun d’entre nous selon des proportions et des ordres différents.
La CNV a été créée par Marshall B. Rosenberg aux Etats Unis. Son état d’esprit permet d’établir une relation authentique, respectueuse et empathique envers soi-même et envers les autres.
Nos sentiments et nos besoins sont pris en compte.
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Le coaching génératif est déployé dans le monde entier par Robert DILTS et Stephen GILLIGAN, élèves de Milton ERICKSON via International Association of Generative Change. Il allie leurs expertises de PNL et d’hypnose. Un protocole en 6 étapes permet de dépasser les réalisations connues et d’aller au delà de nos possibilités actuelles.
L’analyse transactionnelle a été fondée par Éric Berne, médecin psychiatre américain, dans les années 1950 – 1970.
Cette théorie de la communication et de la personnalité propose une analyse des échanges relationnels à l’intérieur de nous et avec les autres.